康桥律师

用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？

用人单位与劳动者可以约定违约金的情形主要包括服务期和保密义务及竞业限制。只要这些约定符合法律规定，且是双方真实的意思表示，没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效。